Wenn Mitarbeitende KI mit internen Dokumenten und Browser-Aktionen koppeln, wird Prompt-Injection zum operativen Risiko. Entscheidend sind klare Risikostufen, harte Laufzeitgrenzen und Freigaben für sensible Abläufe.
Versteckte Anweisungen in Lebensläufen können KI-gestützte Recruiting-Prozesse manipulieren. Der Beitrag zeigt, welche Prüf-, Freigabe- und Technikregeln kaufmännische Mittelständler sofort einführen sollten, bevor Bewerbungen automatisiert ausgewertet werden.
Für produktive KI-Agenten zählt nicht nur Modellqualität, sondern vor allem, ob Anweisungen sauber priorisiert und manipulierte Eingaben abgewehrt werden. Warum Instruction Hierarchy für den kaufmännischen Mittelstand oft praxisnäher ist als klassische Benchmarks.